区人社局 近日，区人社局组织召开全体干部职工认真学习开发区2017年经济工作会议精神，特别是管委会主任田林同志在区经济工作会议上的重要讲话，并结合实际，明确2017年工作重点。

一是促进就业创业，确保就业形势稳定。坚持把改善民生作为最大的政绩，坚持民生为本、就业为先的工作理念，不断加强园区创业孵化基地建设，力争全年新增就业2600人。建立健全创业项目资源库，加大职业技能培训的力度；加快人力资源无形市场建设，开展网上招聘和微信招聘活动，深化校企合作和劳务合作。

二是落实养老保险待遇，完善社会保障体系。进一步提高养老、医疗、失业、工伤、生育五险的参保率，不断提高社会保障整体水平。加大灵活就业人员、农民工、城镇居民、困难企业职工以及非公组织从业人员参保工作力度，使社会保险不留断层、不留空白、不留死角。

三是加快人才队伍建设，抢占人才发展高地。以产业升级为重点，以创新创业人才为主线，以校企合作为抓手，重点抓好高层次、高技能人才的引进和培育工作，搭建校企合作平台，打造人才高地。进一步夯实待遇留人基础，营造情感留人的良好环境。（人社局）

经济发展局提出，一是坚持项目引领，促进经济稳步增长。把稳增长作为第一位任务，确保经济平稳健康发展。发挥投资的关键性作用，加大项目推进力度，保障要素供给，解决瓶颈制约，抓好一批大项目、好项目，尤其是大的工业项目。落实项目分包责任，联合督查室、纪检监察室等部门，加强对项目建设进度督导，确保项目按时间节点推进。二是坚持创新驱动，推进产业优化升级。把创新驱动作为贯穿全区经济社会发展的一条主线，做大做强农副产品深加工、装备制造两大主导产业，优化提升存量，培育发展增量，积极培育新的经济增长点，推动产业结构加快向中高端迈进。重点推进益海工业园、智能电网产业园，大河林业，娃哈哈，五得利等项目扩能升级。三是坚持以商招商，推进招商引资。加强组织领导力度，加强分类指导，动员企业家引荐新的投资者，实现以商招商、滚动发展。引导大企业集团独立招商，中小型企业联合招商，做好相关的管理和服务工作，借助企业平台举行有针对性的招商推介会、企业家恳谈会等活动，力争达到“引进一个，带来一串”的效果。

招商引资服务局表示，坚决落实“2017年招商引资突破年”工作部署，加大开放招商力度，提高招商实效，推进开发区招商引资工作实现新突破。一是突出工作重点。以出口创汇型项目和总投资5亿元以上项目为重点招商项目，以世界500强、国内100强和行业30强知名品牌大企业为重点招商对象。重点跟踪山东寿光巨能金玉米有限公司投资20亿元的玉米淀粉生产线项目、安徽海螺集团有限公司投资5亿元的塑钢异型材生产线项目、芝麻产业化项目、万达广场等一批大项目。二是优化投资环境，扩大对外开放。深入贯彻落实《国务院办公厅关于促进开发区改革和创新发展的若干意见》，结合我区实际，制定出台《周口经济开发区招商引资优惠政策》，调动社会各界参与招商引资的积极性，吸引更多的国内外客商来我区投资兴业，推进经济社会跨越发展。三是提升招商人员业务素质。面对新常态，适应新形势，定期加强对招商人员的学习培训，提升现有招商队伍的素质。四是提升服务效能。深入推进“代办制”，进一步健全重大项目‘一事一议‘制，确保每个项目都有专人负责。打好亲情牌，真正做到让客商政治上有荣誉、经济上有实惠、社会上有地位、情感上有归属。

公用事业管理中心突出五个重点：一是加快推进市政基础设施建设，进一步规范市政基础设施维护管理，提高市政设施服务功能。完善区内排水设施日常巡查和定期巡查管理办法，确保我区排水设施的正常运行,雨污水排水管网畅通。对主要街道损坏、黄土裸露路面及时修补、硬化，提高路面舒适度和平整度，进一步提升城市美化水平。加强区内路灯建设及维护的管理，提升城市亮化水平。二是进一步强化环境卫生治理，提升环境卫生管理水平。逐步增加必要的人力、新型环卫设备入，进一步完善人工保洁和机械化清扫相结合的作业模式，使环卫作业水平有新的提升。进一步完善环卫管理相关制度的软性设施，以便大幅地调动环卫人员工作积极性，推动开发区环卫工作进一步提升。三是加强园林绿化管理工作，在现有基础上重新设计提升，加大绿化升级改造，为市民营造更加优美、舒适的生活环境。四是做好开发区人民广场改造工作，进行亮化、美化，把开发区人民广场打造成健身、游园广场，给市民创造一个优美、舒适的休闲娱乐环境。五是强化作风建设。把握工作重点，勇于担当、敢于负责，切实做好服务基层、服务群众、服务经济发展的“三个服务”，为圆满完成工作目标任务和建设富裕、文明、美丽、开放的开发区作出新的更大贡献。（公用事业管理中心）

安监办表示，一是高度警醒，全面加强安全生产工作。深入贯彻习近平总书记关于安全生产工作重要批示指示精神及新《安全生产法》,强化企业主体责任,做到安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位。坚持管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全,坚决把安全责任落实到岗位、落实到人头。二是主动预防，深化安全生产大检查。按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求,认真开展安全生产大检查,全方位多层次削减隐患,做到不打折扣、不留死角、不走过场。三是严格执法，深化打非治违专项行动。制定年度安全生产执法工作计划,坚持“四个一律”原则,把无证无照和证照不全的、明关暗开、依法关闭取缔又死灰复燃的、拒不执行安全监管指令和抗拒安全执法的、不具备安全条件而擅自从事生产经营建设、存在重大安全隐患而逾期不改的作为打击重点，严厉打击非法违法行为。四是狠抓落实,确保安全生产各项要求全面落实。把安全生产落实到操作层面和最基层,认真查找“短板”,及时研究解决安全隐患及薄弱环节,切实把安全生产各项工作抓实抓细抓好。五是打牢基础,持续优化安全发展环境。继续推进安全文化建设、安全社区建设、安全质量标准化建设,加大投入,促进开发区安全稳定发展。（安监办）

城市管理稽查大队采取三项举措：一是落实责任。城市管理稽查大队重新调整工作重点和人员分配，将市容管理分成3个片区，设3个中队负责“门前三包”和市容管理工作。制定管理目标计划，实行“定岗、定人、定责”，确保不留死角。二是实施集中治理。对小广告、“六乱”行为，采取集中治理，针对易反弹、难整改的重点路段，强化督查，确保整洁、有序。三是加大人员管理力度。强化思想政治教育，转变工作作风，加强考勤绩效管理，对工作不主动、不作为的人员坚决辞退。（城市管理稽查大队）

接待办组织本单位人员对会议进行进行了学习，表示在新的一年，将不断完善服务举措，强化人员培训，提升服务效能，完成党委、管委会交办的任务。（接待办）

督查室在落实会议精神中，提出，要创新工作机制，注重督导实效，强化实地督导，认真做好党委、管委会交办的重大决策部署等任务的督查工作，确保党委、管委会各项工作部署落到实处。（督查室）